我们已经写了很多关于外包簿记的文章，并编制了一个标题的电子书您的业​​务应外包簿记的10个原因。外包簿记是我们所做的事情显然我们很高兴。当您外包您的簿记时，您应该赚更多的钱。您应该委派和外包那些不是您的优势的任务，并专注于您所擅长的产品。如果您不擅长销售您提供的服务或产品，那么您可能在错误的业务中。随着我们继续与新客户合作，我们始终识别外包簿记的新福利。

从未缺席

当您使用外包解决方案时，您的小型商业簿记应始​​终出席无论如何。当您外包簿记时，没有病假日，假期或休假日。无论如何188BET金宝搏亚洲体育，我们的簿记服务都意味着为客户提供服务。如果您的主要簿记员生病或假期，我们就有另一个人准备进入这已经了解您的帐户和您的需求。我们在多家客户上培训我们的员工，并设置纪念系，旨在由我们公司内部的任何人处理的簿记系统。当您外包时，您的簿记，如果没有簿记员，你就永远不应该离开。

更高级别的员工

当您外包簿记时，我会期待一个更高的账簿。从一开始就使我们非常清楚，我们不是15美元/小时的簿记员。如果您正在寻找那种员工，那么这不是我们。良好的外包簿记员通过以优质的价格提供更高的服务级别的服务。总体而言，业主应该收获更高级别的兼职员工的福利。许多小企业雇用了一名簿记员，因为他们认为他们需要一个。虽然大多数企业确实需要簿记员，但许多人不需要全职的房屋簿记员。我发现大多数小企业雇用了一个全职的房子簿记员，以便安心，尽管他们只有兼职需求。由于基金对于小企业而言，对于小型企业而言，他们实现了他们意识到他们可以以较低的速度获得更高级别的簿记员，并仍然满足他们业务的需求。

外部承包商的好处

拥有外部承包商而不是您可能不考虑的内部员工存在很多好处。明显的福利不必支付薪水或假期和病假。另一件需要考虑的是，让承包商比员工更容易。长期内部员工经常带来情感联系，使得难以做出正确的决定让他们走。与承包商，您可能有情感领带，但希望它与您每天都看到的内部员工不那么强大。您也不会担心向外服务支付失业保险索赔，而不是雇员。还有一件事要考虑的是与员工的机密信息，而不是承包商。内部员工是否有重要信息或外部承包商更有意义？内部员工可能与承包商几乎没有的其他员工互动。将财务信息掌握在合适的人中可能有意义。

外包簿记有很多好处，您可能没有考虑过。一些企业不能承担外包簿记员，并处理簿记。其他企业的需求超过了外包簿记服务可以提供的企业。您需要考虑两个选项来决定最适合您的业务。