某些作业带弹性调度表,但有些人不适合处理弹性调度表许多人在家工作或弹性调度意味着睡衣并工作现实是那些懒惰处理弹性调度者极有可能失职向员工提供弹性调度表 并期望员工尽心尽力工作有几件事情需要考虑 问自己你是否受约束 灵活调度
易吹东西关
提供并运行弹性工序很容易消除有弹性溜走一小时滑雪或打体育馆是件好事,但你需要编造时间工作额外时段可能很困难 当你输入点弹性时重要任务通常也被推向回炉大图片任务像创建预测和预算工作退出计划 面向增长任务如网络营销常被忽视取而代之的是日复一日作业,而从不完成真正重要的商务任务。生活中出现的事情像家庭紧急事件 和常常干扰工作的义务
取用:当您的调度灵活时,必须保持注意力集中并努力完成大全任务时时任务别阻扰你成功经商
24/7工作智能
弹性工时与技术进步相结合,对大部分员工强制实施全天候工作思维制。一个例子是员工大都使用智能手机访问邮件、手机和聊天几乎无休止常发现第一件事我起床做 上床后最后一件事就是扫描邮件可能觉得像全星对客户回信 星期天晚上8点服务客户员工全天候服务 定时期望未来在服务客户方面,确定业务边界很重要
取用:虽然技术允许全天候工作思维,但重要的是设置边界或发现自己除了工作外什么都不做。
弱Are公开
多雇主不愿让员工弹性工作或在家工作能力多屋主相信,如果他们给员工一英吋,他们将走一里路我的经验是增强雇员能力并灵活调度结果使雇员更快乐和更有生产力另一点是那些没有纪律化到弹性工序的员工 自然会暴露如果它们没有实现最后期限和交付品,就会变得很明显。员工赋能自始至终非应做之事, 即应随时间性能增益之事。有位全时雇员处理客户工作量后,我和他们开会之后我清晰地表达他们的工作量和期限规则简单化向客户交付他们所期望的和他们所期望的手机不接客户投诉无关紧要 工作何时或如何完成这种方法使客户和雇员都快乐并创造良好的工作环境定期跟踪客户以确保一切顺利非常重要仅仅因为他们不报告任何问题并不意味着问题不存在
员工处理不弹性调度自然会曝光还必须跟踪客户接受的服务
弹性工序对员工和雇主都大有裨益部分雇员不处理弹性调度表,需要固定结构处理工作向右雇员提供弹性工程可大有裨益提高生产率,不增加业务成本外币
业务提供弹性调度
发现什么正负数
