为什么每个企业都应该外包他们的工资单

我们是为客户外包薪资的巨大支持者。甚至我们的簿记服务甚至提供了自己的工资单。为什么？有很多原因，任何企业都应该考虑外包他们的工资单，这里有一些主要原因：

1.责任

有一些主要的负债与运行工资罗尔一起出现。遵守联邦政府，地方政府，劳动力服务等只是为了命名几个。工资法和税收不断变化。我用工资核算所看到的大多数错误都是扣缴和支付工资税。如果错过任何付款或不正确，他们会带来巨大的处罚和利息。您是否曾与IRS有关薪资扣缴的可怕通知？想象一下，如果您可以将其传真到您的薪资代表并忘记它，您会有安心。工资公司收取的费用是值得的

2.机会成本

管理业务的薪资需要的时间取决于工资单的复杂性以及员工的数量。只有几个小时只需要几个小时，但通常需要比这更长。但是，你有没有见过外包工资的成本？它很廉价竞争。想象一下，您可以使用您的时间来做的所有其他事情，这将使更有利可图的底线。

3.使用专业

外包工资核算公司专注于运行工资单。他们知道他们正在做什么，并跟上行业中发生的不断变化。就像一个专业医生，有时候你需要看到除了你的一般医生以解决特定问题的其他人。

它在经济上有意义

就像我之前在本文中所说的那篇文章贸易犯有竞争力和便宜。因此，在考虑薪资公司外包到外包时，我们更多地关注客户服务和效率。我们无法与Payroll公司能够提供的价格竞争。这就是为什么我们总是推荐你外包你的工资单;它更便宜，您的公司面临的责任较少。

在外包工资单时需要考虑许多因素，而不仅仅是成本。如果您有兴趣探索外包工资核算选项，请随时为给我发邮件讨论您的业务的详细信息。