独立承包商正在成为小企业和国税局的一个热门话题。美国国税局正在成为其规定严格，似乎是着眼于小企业留在遵守和贯彻这些规则。我给你的1099 /独立承包商的简要概述。
最常见的问题，企业必须是需要发出1099的底线是，你应该问你的注册会计师谁。留在合规性的最佳方法是请求W-9表格的填写一切你付出的人或企业。这种形式可以在找到IRS网站随着指令和准则1099-MISC表格。一般来说，第三箱下来，说：“检查相应的方框”如果供应商需要发出1099个人/个体户需要发出1099以及某些类型的LLC的会发出信号。此外，由于美国国税局的指导方针说：
您支付货款的人谁不是你的员工;
你让你的贸易或业务（包括政府机构和非盈利组织）的过程中对服务的支付;
你让支付给个人，合伙人，房地产，或在某些情况下，一个公司;和
您在这一年做出的至少600 $收款人支付。
因此，大家可以看到，甚至某些类型的企业和合作伙伴关系需要1099将发行;所以再次问你的注册会计师。
我们已经与1099看到了一些常见的错误是：在供应商信息，故障打字错误跟踪和问题1099和支付人作为独立的承包商，应该是员工。直接从W-9形式复制的信息，该供应商填写和验证准确性。我们喜欢被输入所以一切都清楚了W-9表格。此外，确保了W-9被完全填充了（是个税分类必须指定LLC的）。有些企业根本不理独立承包商，最终国家会做工资单审计和巨大的处罚打击他们。我们已经看到企业受到打击侵犯另一个地方是在一个劳工赔偿工资审核，通常是每年的过程。最后一个错误是最常见，最被人支付作为独立的承包商，应该是员工。之所以许多企业尝试做这是为了节省工资税。然而，一个真正的独立承包商变得不太可能因新规定。最常见的侵犯，是在计划设置。 If you in anyway set an independent contractors schedule in either time or days they are an employee; not an independent contractor. That is if you have a project that needs to be completed on Wednesday from 8 am - 4 pm you cannot pay that person as an independent contractor because you are setting their schedule. However, if you have a project that needs to be completed in the next month and the contractor can do it whenever they please then you can pay them as an independent contractor. That is just one rule though and there are several "tests" the IRS wants a contractor to pass to be paid as an independent contractor and not an employee. You can find some contractor and employee rules on the IRS website这里。
拥有独立的承包商是现在一个热门项目，并能真正花费的业务，如果他们被发现违反。做你的生意忙，一切文件和Talk与您的注册会计师，以确保您住符合现行法律。有关的QuickBooks内记录和跟踪1099点的信息，请参阅我们的188bet官网188bet官网QuickBooks的提示博客文章就此主题而言。
