盐湖城簿记博客

要成为 - 或者保持 - 成功的2019年，企业家必须与朝导航当今快节奏，变化迅速的商业世界面向战术武装自己。其结果是，我们很多人看效率专家或超级成功的实现我们的职业目标的帮助。下面是他们的首要秘诀8今年做得更多，而感觉就一个小企业主少不堪重负的汇编。

你作为一个雇主的需求是唯一的业务。所以它才有意义聘请谁表现出相应的知识，技术能力，或学历的员工。但不管你在做什么业务，你也应该考虑申请者的无形品质的一个点。特别是从软技能没关系大量在当今动态的工作环境。

你认为自己是一个内向的人？更重要的是，你有没有陷入相信你的内向倾向与企业的成功干扰的陷阱？如果是这样，准备有你的信心提振。因为现实是，作为成功的企业家是比它作为一个外向一个内向的人不会少可行的。事实上，大多数研究表明，性格内向的人做出更好的领导者。

有一种流行病席卷我们的国家，它的名字是完美主义。过去几十年中，社会心理学家和完美主义专家托马斯·柯伦说，已经看到了一个令人不安的增加我们的车是完美的在身，心，和职业生涯。但现实是，完美是通过定义一个不可能的目标 - 强迫性追求这些都可以，除其他事项外，损害你的健康，你的目标，你的公司的底线。

组织你的公司的数字档案系统的目标是能够找到你所需要的，当你需要它 - 即使是几个月或几年从今天。无论您存储文件在本地（办公台式电脑，笔记本电脑或移动设备），在云中，或用专门的公司服务器的帮助下，良好的文件管理办法将节省您的时间，金钱和沮丧不已。

今天的劳动力市场是数十年来最紧。与数以百万计的就业机会的在全国范围内，各种规模的企业都发现很难吸引并挂到他们所需要的人才。对于合格的工作人员的追求只是预期加剧前进，权威专家预测，企业主必须斜坡上升努力保持坚实可靠的劳动力。

在我看来，大多数小企业主的首要任务，目标是增长的。每个人都希望发展他们的小生意。

时间管理角力？奋力新项目的推进？你不是一个人。近期上市的研究管理项目成本，打的最后期限和跨团队共享信息如在2018年面临着项目经理的最大障碍。

像许多战略性商业联盟，更好的供应商关系的投资优势并不总是从一个底线点立即明显。但现实的情况是，不管你所在的企业，供应商和服务提供商发挥在保持公司盈利的关键作用。

贵企业到达了雇佣雇员或两个似乎是正确的举措意义呢？与常规团队手段的工作，你将永远有一个人的手在需要的时候，他们执行关键业务任务。但人才并不便宜。使雇佣决定之前，需要一些时间来探究一下员工真成本 - 超越你支付他们的工资。