昨天我看时，我正在读一个许多研究BBC喜欢一个疯狂的数字
报告，此人有不同的国家内，在工作场所与幸福的尺度做。美国数字立即引起了我的注意。多一点谷歌搜索返回的是相当令人吃惊的数字。一些数字报道高达80％的工作场所的不满。这听起来疯狂的人吗？为什么我们都应该把这当回事不高兴每周五天只是为了周末的工作？
在开始之前，你要明白，我经历过17个工作在8岁以下。每一项工作有它的缺点。有些支付给一点，有些太单调了，别人无聊透顶的刚性。通过这一切，虽然我从来没有解决的少。如果我不喜欢我的工作，我没有遗憾离开，并会分我的方式。我为什么要花费我的生活悲惨的工作，我不喜欢和其余废物5那时的我生活的一个星期？因为我只有一个我的生命，它在我做的是对我很重要。值得庆幸的是我给一个啤酒谁了解我的人。
- 自主性，通达及用途- 你也许见过，因为它是由一个名为驱动畅销书强调跑来跑去这三个词。它做得很好，证明如何找到在工作场所的快乐和促进创造一些优秀的点。对于第一时间有史以来我允许在工作场所自主。我每天都在很大程度上是由我决定，我找出最佳路线来完成我的工作，我被允许停止和启动，我请。我也给去探索什么，我由衷地为自己感兴趣的节目和浓缩的机会。我从来没有告诉什么，我需要做的，但问我想做的事情。但最重要的是我被允许探索我更大的自我的目的。我帮助，在QuickBooks我的技能的小企业获得成功，我滑雪每周五天攀登和滑雪下来山脉身心挑战我自己，我甚至可以无休止自行车在夏天，我的心的内容时，我想。这些活动给了我更大的目标在这个世界上。如果你问为什么让刚刚商量一下啤酒，如果你在盐湖城是。
- 生活与工作平衡- 一切我在生活中做一个平衡。太多的滑雪，我会成长烦死了，太多了
工作，我有责任去疯狂。在家工作，我能够从一个平稳过渡到其他的我觉得。我从来不觉得我穿上古装只是头的工作和取下来，当我回到家里。每一天，让我感到自由，因为我不断地填充填充我的日子了活动我真的享受。 - 适当收费- 一个我从未来的老板拿到第几个问题是我需要的东西，使生活和感觉舒适。我知道它会立即为把这事告诉他直。他只能同意，因为这是我的底线，并会见了他期待支付新员工。但是，不符合我的底线为什么要我为他工作？这笔钱将永远是一个问题，争论的焦点，如果他不能满足它。我的基本支付线已经满足了我的生活和享受，让我目的的活动。
- 合作伙伴- 由小团队培育文化迄今已使其成为巨大的卖点附近逗留。我们都可以涉及到类似的生活故事，我们的个人目标是容易互换的，我们只是相互理解。因为这与我的同事安慰我水平高。我可以很容易地参与有关工作，感觉随意交谈，我对此事的意见是一致好评和推崇。
- 热爱你所做的事- 当我告诉人们我是一个簿记员我倾向于从最得到了歪脸。你喜欢上的数字一整天的工作？是啊，我这样做，我也不会做，如果我没有。它给我带来很大的个人满足感知道我在做什么为小型企业或个人的影响很大的财务状况，并允许他们取得成功。寻找更大的目的又是关键，要发现这一点。
好吧，最好的工作又为我，但是否有底片？是的，但我知道如何管理它们。难道他们抚养他们的丑陋的头，有时？当然，但它是一个值得欢迎的挑战，保持生活有趣。如果一切都太容易了这一点都不好玩了。跳舞荷马在这里发现的大舞台是太多，他的小根是最适合他，他肯定发现了平衡，你可以。
