工作了成长中的小企业规则。有一些事情，像一个开放的办公环境，良好的工作与生活的平衡，并与多个客户端的工作是帮助创建多个角色中的人满意必须以帮助公司取得成功发挥。
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美国公司寻找工人，以适应具体的职位描述，并希望员工是在一个特定的角色最好的。他们坚持在那马刺创造力的环境创造效益。
这不是非典型的各种行业用20-30小企业工作，在不同成长阶段或合作与企业主在其业务的成长和经验水平的各个不同阶段。
总体而言，创造一个伟大的工作空间对球队整体的下降压力，并最终提高底线。如果你正在寻找一个新的工作，小企业要走的路！
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