SLC簿记在一年中的任何时候都在招聘，因为我们一直在寻找顶尖人才。如果你具有良好的文化背景和合适的技能，我们很有可能为你提供一份工作。在一个对很多人来说仍然具有挑战性的经济形势下找到一份好工作，我们很庆幸自己能找到工作。我们还自豪地提供有竞争力的工作、员工福利和津贴，以及在我们当地社区提供小企业工作的能力。那么，我们SLC的记账人员对新员工的要求是什么呢?

良好的文化适应

强大的企业文化是一个扩大小企业规模的关键。许多企业主低估了文化的重要性。企业文化是无法定义的，它是自然形成和影响的。我不能把我们的企业文化写下来，然后分发给员工，我也不能完全控制我们的企业文化是什么。然而，我可以通过我们的核心价值观、培训和运作方式来影响它。

我们寻求热衷于工作以外的东西在他们的生活的员工。

QuickBooks的技巧

你需要有惊人的QuickBooks技能SLC簿记工作。如果你认为自己向导QuickBooks的，大师或者你想扔在它的任何其他标记，那么你可能是一个不错的选择。然而，我们都知道在一天一个，如果你在你的陈述中能力的QuickBooks。如果你是一个认证QuickBooks ProAdvisor那么这是一个巨大的加分。

然而，实际的小型商业QuickBooks经验对我们来说是最重要的。如果你有同时在几家不同公司工作的记账经验，那就很了不起了。你需要精通QuickBooks协调，下载交易,财务报告仅举几件事情。一般来说你需要流体QuickBooks中的各个方面。

我们寻找具有丰富经验的专业人士的QuickBooks是显然与方案利弊。

大学教育

我们寻找具有大专以上学历的候选人。我们需要最少四年大学学位的业务，但我们更愿意在财务或会计专业。

四年制大学文凭的要求。

记帐经验

我们需要有大量小企业记账经验的员工。如果你过去曾在一家簿记服务公司工作过，或者曾经营过自己的咨询服务，你可能会有优势。

如果你有经验，在一次那么这是一大利好做簿记几个不同的业务。你最终将有一个工作负载做簿记约20-30不同的业务。这需要你独立，高效地工作。我们需要员工能够管理自己的时间安排和显示谦卑，以满足我们的客户和公司的需求。这是快节奏的，有时紧张，但也很有趣和有意义的。

你需要大量的小企业记账的经历，最好做簿记许多不同的企业一次。

小型商业头脑

我们雇佣精通小生意的员工。我们不是低级别的簿记员，我们是财务控制员。数据输入是工作的一部分，但只是很小的一部分。我们更注重为客户担任首席财务官。我们专注于财务报告，并向我们的客户展示他们如何使用他们的记账系统作为一种工具发展他们的业务。

我们更像一个贸易伙伴，而不是为我们的客户服务提供商。

组织问责

要成为一个好的簿记员，你必须非常有条理。我经常开玩笑说，我们的面试应该是把应聘者带进一个一团糟的办公室。然后关上门离开。如果我过了20分钟才回来，办公室里的情况又不正常，那你就得不到这份工作。很明显不是这样的，但关键是你要小心，要有条理。我们要求员工管理自己的客户和日程安排。这需要很多的杂耍，你需要被组织起来。

问责制是我们反复强调的主题，也是我们的核心价值观之一。我们相信，参与我们业务的每个人都需要对彼此负责。员工需要对管理团队、同事、业务网络和客户负责。然而，员工也应该对所有这些人负责。

这是绝对必要的组织和负责任的。

管理自己

你需要能够独立工作，并管理自己的时间。我们让员工自己设定的时间表（在某些参数）。为了满足这么多不同的客户端，我们需要为我们的员工提供一定程度的独立性。我们需要他们来管理自己的时间安排来完成这项工作。

你需要一个自我起动是善于独立工作，有管理自己的时间的能力。

不惜一切代价态度

我们把工作无论什么需要的工作。如果你喜欢冲时钟和工作的9-5，你可能不会是一个不错的选择。如果你愿意做一切努力完成工作，那么你会做得很好。这并不意味着工作80小时周。这意味着你，如果你被赋予的灵活性和运行自己的时间表，那么你知道有你需要加倍努力工作时间的能力。如果你可以一时兴起，那么你了解到有其他时间需要半天关闭时，您将不得不投入额外的时间来完成一个项目。

智慧。不管在什么情况下，你都要采取任何态度来完成工作。

欲望内部成长

最后，我们总是雇佣那些希望与我们一起成长的员工。我经常问应聘者他们真正想做什么。如果你能在更高的层次上做出贡献，你有什么兴趣爱好?销售?营销?管理?业务流程?人力资源?我们要求所有员工从普通簿记员做起，学习企业的运作。此外，即使员工在业务中有其他的角色，我们仍然做一些一般的簿记操作。 Learning and staying involved with the operations makes you better at whatever role you decide to take on. If you are going to sell our services you first need to fully understand our operations.

你必须明白作为一个小企业主，我一直试图从某些位置开火自己，与别人更聪明替换自己。这可能听起来很可笑你，但它是如何成长。因此，我们正在招募具有良好潜力的企业内部拉升候选人。

在公司内部升职的愿望是巨大的。

所以，你认为你有什么需要为我们工作？应用。