盐湖城簿记博客

盖洛普(Gallup)等机构称，员工敬业度是企业增长的关键驱动力。事实上，在员工激励和在生产力、客户评价和盈利能力方面更好的绩效结果之间存在着一种良好的联系。

当您经营一家小型企业时，授权事务有多种形式。但是，不管这些交易涉及到资金的进出，监督关键的商业交易都是为了保护你的公司不受财务风险和不准确的簿记记录的影响。

电梯游说不只是针对销售代表，也是小企业主推销自己和想法的一种非常有效的方式。尽管这是一个简短且有说服力的销售建议，但是电梯游说并不是为了直接销售你的产品或服务。它的目的是作为一个引人注目的邀请您的听众加入您的进一步讨论。

不管你的公司运营得有多好，雇佣一个小型企业顾问都能给你的公司带来强大的优势。正确的顾问不仅能让你更清楚地了解到你的运营有多有效，还能帮助你促进稳固的业务通过扎实的业务增长计划。

作为一个砖和砂浆基于企业主，你需要一个多创业动力成功：你需要吸引和留住本地客户。伸手与社区连接是至关重要的。幸运的是，当地的营销技巧提供了各种可以建立一个本地下面没有打破银行的方式。

改善你的企业内外部关系，可以给你一个强大的优势。但是，这并不意味着你需要人才的闪闪发光的对话获得成功。事实是我们集体的大脑是硬连接，以促进成功的人际交往。所以，一旦你已经学到了一些基本的通信秘密，你会被引到充分利用所有的业务关系。

很多企业家都在什么战略规划的真正含义不明确，以及它如何能够受益他们的业务。在最简单的形式，战略计划的目的是帮助您确定究竟在何处，你希望你的公司在未来3 - 5年内走了过来 - 以及它如何回事到那里。

是什么意思有一个“人”的工作？在过去，这是并不鲜见的员工感觉像刚刚在公司的车轮的一个齿轮。他们只是数字，他们的表现并没有超越物质刚开按时完成工作。如今，时代在变化比我们过去所想象的要快。

在当今世界，它越来越多地寻找到挑战顶尖人才现在是时候改变文化了。现在，不仅仅是培养能完成工作的优秀员工，而是要培养优秀的领导者。工作场所的领导者有各种各样的形式和规模。无论是大项目还是小项目，他们都拥有主动权，他们是任何公司的资产。

小型企业在全国和地方的影响是毋庸置疑的。不仅做得多3000万家小企业工作在美国（99.9％所有企业），他们使用将近一半我国的私人工作力量。

要想在2019年取得成功，或者保持成功，企业家必须为自己准备好应对当今快节奏、快速变化的商业世界的策略。因此，我们中的许多人寻求效率专家或超级成功人士的帮助来实现我们的职业目标。下面是他们总结的8个小贴士，帮助你在今年完成更多的工作，同时减轻身为小企业主的压力。