在小企业的世界里，很少能找到一个满意的老板;也就是说，一个不想再成长的人。许多小企业主最终遇到了发展的障碍，他们会问自己:“为什么我不能进一步发展我的小企业呢?”
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许多企业主不愿让人们“进入”他们的小企业。我的意思是，他们想要保留他们的业务的某些细节作为私人信息，仅供授权人查看。
为小公司寻找优秀的员工可能是你作为小公司老板所面临的最大挑战之一。直到你尝试并失败了，你才意识到找到优秀的员工有多难，有多重要。随着你事业的发展，你会明白如何去做建立一个伟大的小型商业团队对你的成功至关重要。这里有一些建议，可以帮助你为你的小企业找到优秀的员工。
许多小企业主在成长过程中也会犯同样的错误。我知道我在发展自己的小生意时犯了很多错误。然而,所有好的企业家从错误中学习并将他们的失败作为教训，帮助他们在未来发展业务。在与这么多不同的小企业合作的过程中，我感觉我们的团队获得了小企业发展MBA学位。我们从客户的成功和失败中学习，并将这些知识应用到自己的业务中，以便做出正确的决策。我们有自己的成功和失败，我们利用我们在职业生涯中获得的所有知识来推动我们的业务和客户的业务向前发展。下面是五种常见的小企业错误及其解决方案。
我喜欢那些想出商业点子的热情企业家。我耐心地听取了许多企业家的许多不同的商业想法希望和活力的停顿。然而，这些伟大的想法很多都未能实现。这是为什么呢?我真的不认为大多数都是坏主意;我认为大多数人不知道如何正确地执行他们的想法。以下是我关于如何产生和实现一个伟大的商业创意的想法。
小企业主们竭尽全力去建立一个成功的公司。但是，你有没有想过为什么要拼命工作?
